Înștiințare (sarcină / concediu)

Câmpuri obligatorii1/6

Date salariatei

Nume și prenume

Funcția

Departament

Către angajator

Denumire angajator

În atenția (director/HR)

Obiectul înștiințării

Tip înștiințare

Data estimată (naștere / început concediu)

Documente anexate

Semnătură

Data

Locul

Înștiințare (sarcină / concediu)

Document de resurse umane pregătit din datele introduse. Angajatorul trebuie să verifice raportul de muncă, datele și competența semnatarului.

Date salariatei

Nume și prenume: [Nume și prenume]
Funcția: [Funcția]
Departament: [Departament]

Către angajator

Denumire angajator: [Denumire angajator]
În atenția (director/HR): [În atenția (director/HR)]

Obiectul înștiințării

Tip înștiințare: Sarcină
Data estimată (naștere / început concediu): [Data estimată (naștere / început concediu)]

[Documente anexate]

Semnătură

Data: [Data]
Locul: [Locul]

Semnătură

Fără contCopiere, PDF și WordReferințe de verificat: Codul muncii și obligațiile administrative aplicabile angajatorului.

Model editabil cu caracter orientativ. Verificați datele, cerințele instituției destinatare și informațiile actuale din sursele oficiale aplicabile. Nu înlocuiește consultanța juridică, fiscală, contabilă, medicală sau profesională individualizată.

Cum se utilizează acest model

Înștiințare privind sarcina, concediul de maternitate sau concediul de creștere copil. Model conform OUG 158/2005, completare online.

Cum se utilizează

Completați numai informații pe care le puteți verifica. Revizuiți documentul integral și adaptați-l destinatarului și scopului concret.

Confirmați nume, identificatori, date și valori.
Verificați anexele, semnăturile și modalitatea de transmitere.
Păstrați o copie a versiunii utilizate efectiv.

Limitele modelului

Instituția destinatară poate impune un formular propriu.
Termenele și procedurile se pot modifica.
Situațiile cu risc important justifică o verificare profesională.

Surse oficiale pentru verificare

Întrebări frecvente

Acest model de înștiințare (sarcină / concediu) este un formular oficial?

Nu. Este un document editabil de pregătire. O instituție poate solicita propriul formular, depunerea printr-un portal sau alte formalități.

Ce trebuie verificat înainte de utilizare?

Verificați identitatea părților, datele, valorile, termenele, anexele, semnăturile, modalitatea de transmitere și cerințele situației concrete.

Unde pot confirma informațiile actuale?

Consultați Portal Legislativ — Ministerul Justiției și Inspecția Muncii. Pentru situații cu efecte juridice, fiscale sau financiare importante, solicitați asistență profesională adecvată.

Modele asociate

Adeverință Angajator Adeverință Medicală Cerere Concediu de Odihnă Model Cerere Încetare Contract de Muncă