0/6 câmpuri obligatorii completate0%
Date salariatei
Către angajator
Obiectul înștiințării
Semnătură
✓ Descarcă gratuit✓ PDF și Word⚖️ OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateActualizat: 26 iunie 2026
Atenție: Acest model are caracter informativ. Consultați legislația în vigoare pentru drepturile complete ale salariatei gravide.
Întrebări frecvente
Când trebuie înștiințat angajatorul despre sarcină?
Salariata trebuie să înștiințeze angajatorul despre starea de graviditate și să prezinte un document medical în cel mai scurt timp posibil, pentru a beneficia de protecțiile legale.
Ce drepturi are salariata gravidă?
Salariata gravidă beneficiază de protecție împotriva concedierii, program de lucru redus, consultații prenatale în timpul programului și concediu de maternitate de 126 de zile.
Cât durează concediul de maternitate?
Concediul de maternitate are o durată de 126 de zile calendaristice, din care minimum 42 de zile obligatorii se iau după naștere.
Ce documente trebuie anexate?
Se anexează certificatul medical care atestă sarcina sau, în cazul concediului de creștere copil, certificatul de naștere al copilului și cererea de concediu.