ModeleRapid

Model Cerere Demisie Cu Preaviz

0/3 câmpuri obligatorii completate0%

Tipul demisiei

Fără preaviz (renunțare la preaviz)

Preavizul standard este de 20 de zile lucrătoare conform art. 81 din Codul Muncii. Lăsați dezactivat pentru demisia standard cu preaviz.

Datele dumneavoastră

Datele angajatorului

Date demisie

Se calculează de la data comunicării cererii + perioada de preaviz.

✓ Descarcă gratuit✓ PDF și Word⚖️ Codul Muncii (Legea 53/2003), art. 81Actualizat: 14 aprilie 2026
Atenție: Acest model are caracter informativ și respectă prevederile Codului Muncii în vigoare. Pentru situații specifice sau clauze contractuale speciale, consultați un avocat specializat în dreptul muncii.

Întrebări frecvente

Cât durează preavizul standard la demisie?

Conform art. 81 alin. (4) din Codul Muncii, termenul de preaviz este de maximum 20 de zile lucrătoare pentru funcții de execuție și de maximum 45 de zile calendaristice pentru funcții de conducere.

De când curge preavizul?

Preavizul începe să curgă din ziua comunicării demisiei către angajator. Angajatorul trebuie să înregistreze cererea și să aplice ștampila cu data primirii.

Pot fi concediat în perioada de preaviz?

Nu. Pe durata preavizului, contractul de muncă continuă să producă efecte. Aveți aceleași drepturi și obligații ca în mod obișnuit. Angajatorul nu vă poate concedia pentru că ați demisionat.

Pot retrage demisia după depunere?

Demisia poate fi retrasă doar cu acordul angajatorului, deoarece este un act unilateral irevocabil. Odată comunicată, produce efecte la expirarea preavizului.

Modele asociate