0/8 câmpuri obligatorii completate0%
Datele salariatului
Angajatorul
Perioada concediului
Motivul solicitării
Semnătură
✓ Descarcă gratuit✓ PDF și Word⚖️ Codul Muncii, art. 153-154Actualizat: 22 mai 2026
Atenție: Acest model are caracter informativ. Concediul fără plată se acordă cu aprobarea angajatorului conform Codului Muncii.
Întrebări frecvente
Angajatorul poate refuza concediul fără plată?
Da, concediul fără plată se acordă cu acordul angajatorului, cu excepția situațiilor prevăzute expres de lege (ex: studii, concurs de ocupare a unui post în funcția publică).
Se plătesc contribuțiile sociale în concediul fără plată?
Nu, pe perioada concediului fără plată nu se plătesc contribuții sociale, iar perioada nu se ia în calcul la stagiul de cotizare.
Cât poate dura concediul fără plată?
Legea nu stabilește o durată maximă. Perioada se negociază între salariat și angajator, dar concediul fără plată pentru studii poate fi de maximum 30 de zile pe an.
Pot fi concediat în timpul concediului fără plată?
Contractul de muncă este suspendat pe durata concediului. Angajatorul nu vă poate concedia pe motiv de concediu fără plată, dar poate în cazuri de desființare a postului.