0/7 câmpuri obligatorii completate0%
Datele reclamantului
Angajatorul
Persoana reclamată
Descrierea faptelor de hărțuire
Solicitare
Semnătură
✓ Descarcă gratuit✓ PDF și Word⚖️ Legea 167/2020Actualizat: 22 mai 2026
Atenție: Acest model are caracter informativ și nu constituie asistență juridică. Pentru cazuri grave de hărțuire, consultați un avocat specializat în dreptul muncii.
Întrebări frecvente
Ce este hărțuirea morală la locul de muncă?
Conform Legii 167/2020, hărțuirea morală este orice comportament exercitat cu privire la un angajat de către un alt angajat care are ca scop sau efect deteriorarea condițiilor de muncă prin intimidare, umilire sau descurajare.
Cui depun plângerea?
Plângerea se depune la angajator (conducere sau comisia internă de cercetare). Dacă angajatorul nu reacționează, puteți sesiza ITM-ul sau instanța de judecată.
Ce sancțiuni sunt prevăzute?
Angajatorul poate fi amendat cu 30.000-200.000 lei. Angajatul hărțuitor poate fi sancționat disciplinar, iar victima are dreptul la despăgubiri.
Pot fi concediat dacă depun plângere?
Nu, Legea 167/2020 interzice represaliile împotriva angajaților care sesizează hărțuirea. Orice concediere ca urmare a plângerii este nelegală.