✓ Descarcă gratuit✓ PDF și Word⚖️ Codul Muncii, art. 241-246Actualizat: 12 iunie 2026
Atenție: Acest model are caracter orientativ. Regulamentul intern trebuie adaptat specificului activității și consultat cu un specialist în dreptul muncii.
Întrebări frecvente
Este obligatoriu regulamentul intern?
Da, conform art. 241 din Codul Muncii, orice angajator care are cel puțin un salariat este obligat să întocmească un regulament intern.
Ce trebuie să conțină obligatoriu?
Conform Codului Muncii: reguli privind protecția, igiena și securitatea în muncă, drepturile și obligațiile angajatorului și ale salariaților, procedura de soluționare a cererilor, abaterile disciplinare și sancțiunile aplicabile.
Cum intră în vigoare regulamentul intern?
Regulamentul intern se aduce la cunoștința salariaților prin grija angajatorului și își produce efectele față de salariați din momentul încunoștințării acestora.
Pot contesta salariații regulamentul intern?
Da, conform art. 245 din Codul Muncii, orice salariat care consideră că i se încalcă un drept poate sesiza angajatorul sau poate apela la instanțele judecătorești.